Характеристика с места работы. Образец и пример написания характеристики. Характеристика с места работы это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника. В зависимости от целей дальнейшего использования, характеристики подразделяются на внутренние используются только внутри организации например при переводе работника из одного отдела в другой при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т. Во всех перечисленных случаях характеристика с места работы оформляется исходя из общих правил. Отдельно лишь стоит выделить тот случай, когда характеристика необходима работнику для предоставления в суд. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения. Должностная Инструкция Оператора Производственной Линии Кондитерского Производства. В данной ситуации основная трудность заключается в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие именно сведения необходимы суду. Поэтому, для того, чтобы не навредить сотруднику, находящемуся под следствием, лицу, составляющему характеристику, желательно посоветоваться с адвокатом или самим работником. Как написать характеристику на сотрудника Данный документ составляется на фирменном бланке организации формат листа А4, непосредственным начальником характеризующегося работника или сотрудником кадровой службы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом. Структура написания характеристики заголовок указываются реквизиты организации, дата написания характеристики, по центру название документа слово ХАРАКТЕРИСТИКА анкетные сведения о работнике данный раздел будет являться первым абзацем в документе, в нем указывается на чье имя выдана характеристика ФИО сотрудника полностью, год рождения, полученное сотрудником образование характеристика трудовой деятельности в данном разделе нужно написать дату трудоустройства сотрудника в организацию, краткую информацию о карьерном росте, указать перечень наиболее значимых результатов, которых добился сотрудник оценка различных качеств работника а именно оценка личных, деловых и психологических качеств, уровень работоспособности и профессиональной компетенции сотрудника, а также информация о поощрениях, наградах или взысканиях. Например личные качества работника могут быть выражены в его взаимоотношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры и т. Сборник номинаций, фраз, выражений и эпитетов для награждения сотрудников Петровские мастерские. Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Чаще всего характеристика на работника может понадобится при устройстве.